海外人材コーディネーター
HRソリューション事業部
日本で働きたい海外の若者と国内企業のマッチングを支援し、採用・入国後の働き手と企業の双方をフォローします。特に人手不足が深刻な業界や地方の雇用問題の解決に取り組むと同時に、国境を越えて人の活躍・成長機会をつくることで、組織と人の成長ならびに国の経済発展に貢献します。
人手不足に悩みながらも国内の人材しか採用した経験がないために海外の人材採用を躊躇する企業は多くいらっしゃいます。海外人材コーディネーターは、人手不足の課題を抱えている企業に海外人材の就労に関する制度等を分かりやすく説明し、採用時や入社後のサポートを行います。
同時に、求職者に対して社内の翻訳者や他団体と連携しながら生活や仕事の相談に応じるなど丁寧にサポートします。
仕事内容
○企業訪問のためのアポイントや準備
○受け入れを検討されている企業にヒアリングや制度の説明を実施
○国外の現地機関とコンタクトをとって面接セッティングや面接に同席
○入管など関連機関への届け出など必要な書類の作成
○受け入れ企業への定期フォロー
1日のスケジュール
- 09:00
- メールチェック、用件によって１日の予定を組みなおす等準備をする。
- 10:00
- 電話やメールで企業に連絡し、面談の日程調整を行う。
- 10:30
- 入国に必要な書類の作成など採用の支援を行う。
- 12:00
- 昼休憩
- 13:00
- 外出し、企業に制度の説明やお話を聞き、支援を行う。
- 17:00
- 帰社し、企業情報を整理。面接のセッティングなどを行う。
- 17:15
- 翌日の動きをスケジューリングし、日報で上司に報告する。
- 18:00
- 退社
この仕事の魅力
○経営者クラスの人材と対人関係を構築する力が身につく。
○グローバルな視点を持つ視座の高い人と一緒に仕事ができる。
○国際貢献を実感できる。
○異文化や価値観を知ることができ、考え方の幅が広がる。
○国の政策や制度、関連法令について知識が高まる。
第二新卒（卒業から三年以内で正社員経験をお持ち）の方。
※学部・学科不問
【全域型（全国転勤あり）】
大卒・大学院卒 基本月額25万円（年俸制:年収300万円～）
※基本給210,000円、固定残業費40,000円（固定残業費は23時間相当分）
短大・専門卒 基本月額23万円（年俸制:年収276万円～）
※上記年収額は通勤手当等や決算賞与を除いた金額。※基本給190,000円、固定残業費40,000円（固定残業費は25時間相当分）
【地域型（転勤なし）】
大卒・大学院卒 基本月額22万円（年俸制:年収264万円～）
※基本給180,000円、固定残業費40,000円（固定残業費は26時間相当分）
短大・専門卒 基本月額20万円（年俸制:年収240万円～）
※上記年収額は通勤手当等や決算賞与を除いた金額。※基本給165,000円、固定残業費35,000円（固定残業費は25時間相当分） ※平均残業時間 14時間／月
※試用期間 あり（2ヶ月:試用期間中は月給換算。給与や業務内容などの労働条件は本採用後と相違ありません）
※企業訪問等のため休みの曜日が変更になる場合があります。
- 各種保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 持株会制度
- 毎月の給与から一定の額を自社の株式購入に充てることが出来ます。会社から一定割合の奨励金が給付されます。
- 財形貯蓄制度
- 毎月の給与から一定額を積立て、長期的・計画的に資産形成ができます。
- 決算賞与
- １年間の会社の業績及び個人の成果に応じて、利益を賞与として配分します。
- 年次有給休暇
- 年次ごとに所定労働日数の８割以上出勤した社員に対して、それぞれの勤続年数に応じた休暇が与えられます。
- 産休暇
- 産前6週間の休暇、産後8週間の休暇を取得できます。
- 育児休暇
- 最長で児童が2歳に達するまで休暇を取得できます。
- マイカー通勤可
- 勤務地により、マイカーでの通勤が可能です。
- 交通費支給
- 3万円（上限）までの交通費を支給します。
- 社員表彰制度
- 年に１回表彰式を開催し、優秀部署賞、個人最優秀賞、個人優秀賞、永年勤続賞・・・など、全社の中から選出された社員の功績を称えます。
採用
詳しくはこちらをご覧ください。
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1.マイナビ2025よりエントリー
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2.会社説明会に参加
※参加は任意です。
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3.履歴書提出＆各種証明書を提出
※履歴書は原則学校指定のものをご提出ください。
※各種証明書…卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
・証明書は発行され次第速やかにご提出ください。
・応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。 -
4.複数回面接、筆記試験（作文）
※筆記試験内容は変更する場合があります。
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5.内定
