募集コース 01

セールスプランナー (人材・DX領域)

企業の採用・教育などの人材領域の課題を自社商材で解決するコンサルティングの仕事。

HRソリューション事業部

企業に対し、ミスマッチのない採用と社員の能力開発を支援します。潜在能力を最大限に発揮してイキイキと働く人を増やし、企業ならびに経済成長に貢献することを目指します。

セールスプランナーはクライアント企業の人事になるつもりで採用・教育の現状分析、課題設定、提案をすることに取り組みます。ただ商品・サービスを売りつけるのではなく、経営者や人事の方と信頼関係を構築し、ヒアリングをしたうえで相応しい自社商品・サービスを提案します。
 求人事業部で開発している商材は幅広く、採用管理システム・DXシステムやWEB広告、リスキリングサービスなどの「ITサービス」から、合同企業説明会など「リアル対面サービス」まであります。各商材の特長を踏まえ、企業の業界や事業活動、業務内容や採用のターゲット層を考慮して提案内容を考えます。さらに、より多くの人の役に立てる商品サービスを開発するために、既存商材の改善や新規商材の開発にも取り組みます。このため、日々のクライアントとの接点を増やすことを大切にしています。

仕事内容

○企業へのアポイント
○企業との商談(ヒアリング、課題設定、ご提案)
○採用条件への提案、求人内容の作成
○合同企業説明会イベントの企画・運営
○SNS等を用いたWEBマーケティング
○企業の採用ページの立ち上げと運用
○商品サービスの改善や新規開発

1日のスケジュール
09:00
メールチェック、用件によって1日の予定を組みなおす等準備をする。
10:00
電話やメールで企業へのアポイントをとる。
10:30
外出し、企業のお話を聞きに伺う。
12:00
昼休憩。(同僚と集合してご飯にいくことも!)
13:00
外出し、企業を訪問。近況確認や課題のヒアリング、ご提案を行う。
17:00
帰社し、企業情報を整理。次のご提案のためのアイデアを練る。
17:20
翌日の動きをスケジューリングし、日報で上司に報告。
18:00
退社

この仕事の魅力

○経営者クラスの人材と対人関係を構築する力が身につく。
○正解のない領域で提案内容を考える思考力が培われる。
○様々な業界のビジネスについて学ぶことができる。
○イベントの企画など、自分のアイデアを活かすチャンスがある。

商品・サービス

採用管理ツール「アルパコネクト」、総合求人サイト「e-ARPA」、RPA・DX教育支援サービス、合同企業説明会「適職フェア」等

募集要項
対象
2025年に学校(大学、大学院、短期大学、専門学校)を卒業見込みの方
第二新卒(卒業から三年以内で正社員経験をお持ち)の方。
※学部・学科不問
給与

【全域型(全国転勤あり)】
大卒・大学院卒 基本月額25万円(年俸制:年収300万円~)

※上記年収額は通勤手当等や決算賞与を除いた金額。
※基本給210,000円、固定残業費40,000円(固定残業費は23時間相当分)

短大・専門卒 基本月額23万円(年俸制:年収276万円~)

※上記年収額は通勤手当等や決算賞与を除いた金額。
※基本給190,000円、固定残業費40,000円(固定残業費は25時間相当分)

【地域型(転勤なし)】
大卒・大学院卒 基本月額22万円(年俸制:年収264万円~)

※上記年収額は通勤手当等や決算賞与を除いた金額。
※基本給180,000円、固定残業費40,000円(固定残業費は26時間相当分)

短大・専門卒 基本月額20万円(年俸制:年収240万円~)

※上記年収額は通勤手当等や決算賞与を除いた金額。
※基本給165,000円、固定残業費35,000円(固定残業費は25時間相当分)
※平均残業時間 14時間/月
※試用期間 あり(2ヶ月:試用期間中は月給換算。給与や業務内容などの労働条件は本採用後と相違ありません)
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働時間 7時間30分,休憩時間 60分)
※配属や業務による異なる場合があります。
勤務地
岡山支社、広島支社、高松支社、徳島支社、高知支社、大分支社、札幌支社
※事業の兼ね合いで変動する場合があります。
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日 ※年間休日125日以上)、夏・冬期休暇、慶弔休暇等
※半日有給休暇制度有。
※合同企業説明会などのイベントのため休みの曜日が変更になる場合があります。
福利厚生
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
持株会制度
毎月の給与から一定の額を自社の株式購入に充てることが出来ます。会社から一定割合の奨励金が給付されます。
財形貯蓄制度
毎月の給与から一定額を積立て、長期的・計画的に資産形成ができます。
決算賞与
1年間の会社の業績及び個人の成果に応じて、利益を賞与として配分します。
年次有給休暇
年次ごとに所定労働日数の8割以上出勤した社員に対して、それぞれの勤続年数に応じた休暇が与えられます。
産休暇
産前6週間の休暇、産後8週間の休暇を取得できます。
育児休暇
最長で児童が2歳に達するまで休暇を取得できます。
マイカー通勤可
勤務地により、マイカーでの通勤が可能です。
交通費支給
3万円(上限)までの交通費を支給します。
社員表彰制度
年に1回表彰式を開催し、優秀部署賞、個人最優秀賞、個人優秀賞、永年勤続賞・・・など、全社の中から選出された社員の功績を称えます。
受動喫煙防止策
屋内原則禁煙
ポテンシャル
採用
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選考フロー
  1. 1.マイナビ2025よりエントリー

  2. 2.会社説明会に参加

    ※参加は任意です。

  3. 3.履歴書提出&各種証明書を提出

    ※履歴書は原則学校指定のものをご提出ください。
    ※各種証明書…卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
    ・証明書は発行され次第速やかにご提出ください。
    ・応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。

  4. 4.複数回面接、筆記試験(作文)

    ※筆記試験内容は変更する場合があります。

  5. 5.内定

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